OB/HR（組織行動学/人事）トラックについて
Organizational Behavior/Human Resource (OBHR)
はこれまで長い歴史と数多くのBYU-MOB(Master of Organizational Behavior)
が統合してできたプログラムです。毎年およそ1学年１３０名ほどのうち、２５～３５名がOB/HRを専攻します。OB/HRでは組織の目標を実現
と競争力を高めるために、経営全体を見据えることができる広い視野を持って人材開発や組織変革しリードしていく人材の育成を目的としています。組織とそれ
を形成する人間たちの行動に関する理論や知識を深めながら、それらを実際にどのようにビジネスプラクィスとして実践していくことが可能な理論を深めるため
のカリキュラムが組まれています。
１年目はMBAコアコースで学ぶ会計学、ファイナンス、マーケティングの他に人事に関する制度、組織行動学に関 する理論、そしてテクニカル的な学習に集中し、２年目から人間社会論や行動論、すなわちソーシャルな部分を集中していきます。組織のマクロ的な行動に関す る事柄からミクロにおいて建設的な相互の人間関係を築くための方法論まで学ぶことができます。
また、Organizational Behavior students associationというクラブが組織されています。以下はプログラムの主な特徴です。
入学前
• ラフティングトリップ（川下りキャンプ活動）
まだクラスが始まる前の８月初旬の１週間ほどに卒業生や２年生を含めて毎年ラフティングトリップ（ボートによる川下り）があります。これを通してOB/HRについて学んだり、卒業生や教授、同期とのネットワークを築くことができます。非常にお薦めのキャンプです。
入学後
• 早いインターン探し/就職活動
MBA の最初のセメスターが始まると同時に、OB/HRではインターンシップや就フルタイム等の就職活動が開始します。また、多くの一流企業がBYUまできて面 接や会社説明会をOB/HRの学生をターゲットに実施することでも有名です。企業によっては第一審査の履歴書提出などは８月末から始まるところもあるくら いです。２００７年度クラスの卒業後の就職先は卒業前にほぼ１００％決定しています。
• 週例OB/HRプロフェッショナルセミナー/活動
ク ラスの一環としてOB/HRでは毎週セミナーや交流活動が開催されています。著名なコンサルティング会社や企業の人事担当者がBYUに来てセミナーをして くれたり、その他ボーリングや家族を含んだ活動も数多くあり、MBAプログラムの中では最も活発なプログラムの一つです。
• OB/HRビジネス見学旅行（年に一回：３月中）
週末の３日間を使ってOBSAでは毎年企業訪問やボランティア活動の旅行が企画されます。昨年はGAP、Honeywell、eBay、CiscoSystems 等の会社などを訪問しましたが、毎年アメリカ各地にある数社訪問します。
• OB/HRカンファレンス（年に一回：４月初旬）
OB/HR卒業生と在学生合計１００名以上を対象に毎年２～３日間のカンファレンスが開かれ、ディナーパーティや数々の論文発表、交流会に参加できます。最新の現場でのアイデアや実績を聞くための素晴らしい機会で、在校生は授業の合間に参加が可能です。
卒業生の主な就職先：P&G、フォードモーターズ、ヒューレットパッカード、マイクロソフト、デルコンピュータ、ハネウェル、シティグループ、ジェネラルミルズ、アマゾン、アメリカンエキスプレス、ウィプロ等
１年目はMBAコアコースで学ぶ会計学、ファイナンス、マーケティングの他に人事に関する制度、組織行動学に関 する理論、そしてテクニカル的な学習に集中し、２年目から人間社会論や行動論、すなわちソーシャルな部分を集中していきます。組織のマクロ的な行動に関す る事柄からミクロにおいて建設的な相互の人間関係を築くための方法論まで学ぶことができます。
また、Organizational Behavior students associationというクラブが組織されています。以下はプログラムの主な特徴です。
入学前
• ラフティングトリップ（川下りキャンプ活動）
まだクラスが始まる前の８月初旬の１週間ほどに卒業生や２年生を含めて毎年ラフティングトリップ（ボートによる川下り）があります。これを通してOB/HRについて学んだり、卒業生や教授、同期とのネットワークを築くことができます。非常にお薦めのキャンプです。
入学後
• 早いインターン探し/就職活動
MBA の最初のセメスターが始まると同時に、OB/HRではインターンシップや就フルタイム等の就職活動が開始します。また、多くの一流企業がBYUまできて面 接や会社説明会をOB/HRの学生をターゲットに実施することでも有名です。企業によっては第一審査の履歴書提出などは８月末から始まるところもあるくら いです。２００７年度クラスの卒業後の就職先は卒業前にほぼ１００％決定しています。
• 週例OB/HRプロフェッショナルセミナー/活動
ク ラスの一環としてOB/HRでは毎週セミナーや交流活動が開催されています。著名なコンサルティング会社や企業の人事担当者がBYUに来てセミナーをして くれたり、その他ボーリングや家族を含んだ活動も数多くあり、MBAプログラムの中では最も活発なプログラムの一つです。
• OB/HRビジネス見学旅行（年に一回：３月中）
週末の３日間を使ってOBSAでは毎年企業訪問やボランティア活動の旅行が企画されます。昨年はGAP、Honeywell、eBay、CiscoSystems 等の会社などを訪問しましたが、毎年アメリカ各地にある数社訪問します。
• OB/HRカンファレンス（年に一回：４月初旬）
OB/HR卒業生と在学生合計１００名以上を対象に毎年２～３日間のカンファレンスが開かれ、ディナーパーティや数々の論文発表、交流会に参加できます。最新の現場でのアイデアや実績を聞くための素晴らしい機会で、在校生は授業の合間に参加が可能です。
卒業生の主な就職先：P&G、フォードモーターズ、ヒューレットパッカード、マイクロソフト、デルコンピュータ、ハネウェル、シティグループ、ジェネラルミルズ、アマゾン、アメリカンエキスプレス、ウィプロ等
より詳しい情報（OB/HRの仕事、卒業生の就職先、関連する読み物等）については以下のMBAホームページ（英語）を参照ください。
http://marriottschool.byu.edu/mba/curriculum/majors.cfm?sitePageId=1157#OrganizationalBehavior/HumanResources
